مقاله بررسی رابطه کارآفرینی شرکتی و خلق دانش در سازمان از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 10 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

مقاله بررسی رابطه کارآفرینی شرکتی و خلق دانش در سازمان از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 10 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

 

چکیده

یکی از شاخه‌های اصلی کارآفرینی، کارآفرینی در سازمان می‌باشد که بدون شک سهم چشمگیری در توفیق و تعالی سازمان‌ها دارد. از طرفی، در ادبیات مختلف حوزه مدیریت و سازمان، به‌ویژه کارآفرینی سازمانی، جایگاه دانش، راهکارهای خلق و بهره‌برداری از آن و دستاوردهای این امر در ارتقای توان رقابتی سازمان‌ها به‌‌خوبی تثبیت گردیده است و با شتاب روزافزونی نیز رو به توسعه می‌باشد. بین‌المللی شدن و تغییرات محیطی، دو خصیصه عمده محیط کسب‌وکار در دوره کنونی هستند که نوآوری را برای سازمان‌ها به امری اجتناب‌ناپذیر بدل نموده‌اند. از سوی دیگر،کارآفرینی شرکتی دریچه‌ای به‌سوی بهره‌گیری از مزایای رقابتی نوآوری در سازمان می‌باشد که دارای نقاط اشتراک عمده‌ای با خلق دانش در سازمان است. علاوه بر این، کارآفرینی شرکتی و خلق دانش دارای یک رابطه تعاملی و هم‌افزا می‌باشند، چرا که از یک سو، دستاوردهای کارآفرینی برای ظهور در سازمان، نیازمند به خلق دانش می‌باشند و از سوی دیگر، کارآفرینی بسترهای لازم برای خلق دانش را مهیا می‌سازد. ساختار منعطف، جو سازمانی اثربخش، فرهنگ پشتیبان و محرک خلاقیت و نوآوری، و قابلیت‌ها و انگیزش فردی کارکنان به‌عنوان ابعاد گرایش به کارآفرینی شرکتی، به‌نحو شایسته‌ای پیش‌نیازهای خلق دانش و بتبع آن نوآوری در سازمان را مهیا می‌سازند.

واژه‌های کلیدی: کارآفرینی شرکتی- خلق دانش- نوآوری

 

 

فهرست مطالب :

1- مقدمه

2- عصر حاضر و ضرورت رویکرد سازمان‌ها به نوآوری 

3- کارآفرینی شرکتی و ارتقاء نوآوری در سازمان 

4- رابطه متقابل و تعامل میان کارآفرینی شرکتی و خلق دانش در سازمان

5- گرایش به کارآفرینی شرکتی و خلق دانش در سازمان

6- نتیجه‌گیری

مراجع