پاورپوینت بسیار عالی و کامل از زندگینامه و ایده های نیچه در 33 اسلاید قابل ویرایش که شامل نظریات مختلف نیچه میباشد

پاورپوینت بسیار عالی و کامل از زندگینامه و ایده های نیچه در 33 اسلاید قابل ویرایش که شامل نظریات مختلف نیچه میباشد

فهرست

زندگینامه و ایده های نیچه

دوران تدریس در دانشگاه

اندیشه ها و نظریات نیچه

نیچه مخالف عرفاست

نیچه از دکارت و شوپنهاور هم انتقاد می کند

نیچه جهان را بر اساس خواست قدرت می داند

نیچه به همراه مادرش

اخلاق قبل از نیچه

 

نظرات مختلف نیچه در موارد مختلف

فردریش ویلهلم نیچه (F.W.Nietzsche) (زاده? 15 اکتبر 1844 میلادی درگذشته? 25 اوت 1900 میلادی). فیلسوف مشهور آلمانی که از مشهورترین عقاید وی نقد فرهنگ، دین و فلسفه ? امروزی بر مبنای سئوالات بنیادینی درباره? بنیان ارزشها و اخلاق، بوده است.

او در 15 اکتبر سال 1844در روکن واقع در لایپزیک پروس به دنیا آمد. این روز مقارن بود با روز تولد فردریش ویلهلم چهارم که پادشاه وقت پروس بود. به یمن این مقارنت، پدر این کودک، که سالها معلم اعضای خاندان سلطنت بود، نام فرزند خود را فردریش ویلهلم گذاشت. نام خانوادگی او نیچه بود. خود او بعدها که بزرگ شد در یکی از کتابهایش گفته:

این مقارنت به هر حال به نفع من بود؛ زیرا در سراسر ایام کودکی روز تولد من با جشنی عمومی همراه بود.

پدر فردریش از کشیشان لوتری بود و اجداد مادری او نیز همگی کشیش بودند. فریدریش نیچه اولین ثمره ازدواج آنها بود. آنها دو فرزند دیگر نیز به دنیا می آورند: الیزابت و ژوزف. وقتی نیچه پنج سال داشت، پدرش بر اثر شکستگی جمجمه درگذشت و او به همراه مادر، خواهر، مادربزرگ و دو عمه اش زندگی کرد. این محیط زنانه و دیندارانه بعدها تأثیر عمیقی بر نیچه گذاشت. وی از چهار سالگی شروع به خواندن و نوشتن و در 12 سالگی شروع به سرودن شعر کرد. نیچه در همان محل تولد به تحصیل پرداخت.

و .....

پاورپوینت بسیار عالی و کامل از معرفی دانشگاه بررسی ضوابط و استانداردها و تحلیل نمونه های داخلی و خارجی در 57 اسلاید قابل ویرایش و آماده جهت ارائه در کتفرانس

پاورپوینت بسیار عالی و کامل از معرفی دانشگاه  بررسی ضوابط و استانداردها و تحلیل نمونه های داخلی و خارجی در 57 اسلاید قابل ویرایش و آماده جهت ارائه در کتفرانس

فهرست

دانشگاه:طراحی برنامه ریزی وساخت

طراحی ومعماری دانشگاه               

دانشگاه بین المللی امام خمینی،قزوین

نقشه سایت

تالار اجتماعات مرکزی

معرفی دانشگاه               

جمعیت دانشجویی

گروه بندی کاربریهادرپردیس دانشگاهی

کلیات طراحی

دانشگاه شریف

پلان دانشگاه

معرفی بخش های دانشگاه

سایت دانشگاه تهران و دسترسی های محلی

سایت دانشگاه تربیت مدرس

سایت دانشگاه فردوسی مشهد

مرکز دانشجویی کالیفرنیا

توسعه مرکز دانشجویان دانشگاه کالیفرنیا

چشم انداز مجموعه

پلان مجموعه

دانشگاه هاروارد

معماری دانشگاه هاروارد

نماهایی از رستوران دانشگاه

دانشگاه تکنولوژی نانیانگ در سنگاپور

پلان دانشگاه

مدرسه معماری ندرلند در شهر رتردام                                 

مدرسه معمازی اسلو:نروژ                                                     

رتبه بندی برترین دانشگاه های دنیا

دانشگاه هاروارد در ایالت ماساچوست

دانشگاه استنفورد در سیلیکن‌ولی ایالت کالیفرنیا

دانشگاه برکلی کالیفرنیا

دانشگاه کمبریج بریتانیا

ماساچوستز انستیتوت آف تکنولوژی یا MIT در نزدیکی شهر بوستن

کالیفرنیا اینستیتوت آف تکنولوژی یا کال تک

دانشگاه کلمبیا هفتمین دانشگاه برتر جهان

ساختمان‌های قدیمی و جدید دانشگاه پرینستون

دانشگاه شیکاگو در منطقه هاید‌پارک شهر شیکاگو

دانشگاه آکسفورد بریتانیا

 

دانشگاه:طراحی برنامه ریزی وساخت

تا اوایل قرن بیستم میلادی اموزش عالی درسراسرجهان محدود بود.ازاواسط دومین دهه قرن بیستم وتقریبا همزمان بااغازجنگ جهانی اول به دلیل گسترش فوق العاده ی تجارت وصنعت به ویژه درمستعمرات اروپایی،درهای دانشگاه های غرب به روی مردم عادی بازواموزش عالی همگانی شد.اعزام دانشجویان ایرانی به اروپا برای تحصیل وتأسیس درالفنون،کادرعلمی دانشگاه تهران را در اواسط دهه ی1310-1320پایه گذاری کردند.تا سالهای پس ازجنگ جهانی دوم به دلیل تعداد کم فارغ التحصیلان دبیرستان وعدم شناخت کافی ازاموزش عالی به سبک مدرن دانشگاه تهران که نخستین دانشگاه جامع ایران بود.حتی بدون کنکور،رونق چندانی   نداشت.

پاورپوینت بسیار عالی و بسیار زیبا از زندگینامه و آثار سانتیاگو کالاتراوا در 27 اسلاید قابل ویرایش و آماده جهت ارائه در کنفرانس

پاورپوینت بسیار عالی و بسیار زیبا از زندگینامه و آثار سانتیاگو کالاتراوا در 27 اسلاید قابل ویرایش و آماده جهت ارائه در کنفرانس

فهرست

بیوگرافی

کانسپت و ایده ها

فعالیت ها و جوایز

ویژگی عمده کارها

 کانسپت و ایده

معماری ساختار گرا

 معماری با الهام از طبیعت

پل آلامیلو 1987-1992 سیویل ، اسپانیا

پل بندر پورتو مادرو بوینس آیرس ، آرژانتین

پل ساعت خورشیدی ردینگ کالیفرنیای شمالی، آمریکا 2003-1996

شهرک علوم و فنون و هنر  1991-2004 والنسیا ، اسپانیا

افلاک نما

کاخ هنر

پارک اقیانوس شناسی(شهری در زیر آب)

موزه علم

برج نیمه تنه چرخان  مالمو، سوئد 2003-2001

برج نیمه تنه چرخان مالمو، سوئد 2003-2001

موزه هنر میلواکی 1994-2001 میلواکی،ویسکانسین ،آمریکا

اپرای تنریف  تنریف ، اسپانیا 2003-1991

مجموعه ورزشی آتن 2004آتن ، یونان

ایستگاه لیون 1989-1994 لیون،فرانسه

1951: تولد در والنسیای اسپانیا

1960-1959: تحصیل در مدرسه هنر Burgasot اسپانیا

1968-1960: تحصیلات ابتدایی و دبیرستان در والنسیا

1969-1968: تحصیل در آکادمی هنرهای زیبا والنسیا

1974-1969: تحصیل معماری در کالج Escuela Tecnica Superior de Arquitectura de ARQUITECCTURA  والنسیا

1979-1975: تحصیل مهندسی سازه در ETH زوریخ

1981-1979: اتمام تحصیلات در دانشگاه پلی تکنیک زوریخ و اتمام تز دکترا راجع به سازه های متحرک

1981: کار به عنوان استادیار در دانشگاه زوریخ و افتتاح دفتر کار در زوریخ

1987: عضویت در انجمن معماران سوئیس

1989: افتتاح دفتر معماری در پاریس

         سفر و برپایی نمایشگاه در نیویورک، شیکاگو، لوس آنجلس، تورنتو و مونترال

1992: عضو آکادمی هنر بل در سان کارلوس اسپانیا

1993: عضویت در انجمن سلطنتی معماران انگلیس Riba

1994:  دکترای افتخاری از دانشگاه سئول

1995: دکترای افتخاری از سالفورد انگلیس

1998: عضو افتخاری Les Art  پاریس

پاورپوینت بسیار عالی و زیبا از معماران مدرن در 69 اسلاید قابل ویرایش

پاورپوینت بسیار عالی و زیبا از معماران مدرن در 69 اسلاید قابل ویرایش

 

فهرست

معماران مدرن

(1879-1814) اوژن ویولت لودوک Violet – Le Duce

هانری لابروست  Henri Labrouste (1801 – 1870)

کتابخانه سنت ژنوئیو در پاریس 50-1843 با سقفی آهنی روی قرائتخانه با ویژگی‌های زیر بود

خانه بهرنز (آلمان)

هندریک پتروس برلاگ 1934 - 1856Hendrik Petrus Berlage

h.p.borlage -  آمستردام

آدولف لوس (تصویر)

آدولف لوس  Adlof Loos

خانه روفر

خانه اشتینر

آگوست پره

آپارتمان 9 طبقه کوچه فرانکلین در پاریس

نوتردام دو رینسی

مدرنیسم و تجددگرائی

مدرنیسم اولیه

1-سبک شیکاگو

2- اکسپرسیونیسم 

3- هنر نوین (آرت نوو)

مدرنیسم برتر

-مکتب باهاوس

مدرنیسم متأخر

تصویر سبک شیکاگو

مکتب شیکاگو

لویس سولیوان L. Sullivan (1856 – 1924)

لوئی سولیوان آدیتوریم

کلیسای زیارتی غسل تعمید

فروشگاه شلسینگر و مه یر

ویلیام بارون جنی W. Le Baron Jennery

ویلیام لو بارون جنی هول لیتر

برنهام و روت مونادنوک

دانیل برنهام ریلیانس

Monadnak Building

هنری هابسون ریچاردسون - خانه گلسنر

فروشگاه مارشال فیلد

نئوکلاسیسم

نئوکلاسیسم انگلستان

Charless Cockerell , West Minster Life & British Fire Office , London , 1831

از اصولی که هوسـمان در کارهای طراحی رعایت می‌کرد، عبارتند از:

مسائلی که هوسمان در پیش روی داشت عبارت بودند از:

اقدامات بارون هوسمان در شهرسازی

اکسپرسیونیسم

Stiji , De (Dutch) دی استیل

RIETVELD/NETHERLANDS/UTRECHT)

(1879-1814) اوژن ویولت لودوک Violet – Le Duce

معمار و نظریه پرداز، پدر عقلیون راسیونالیستهای ساختاری است، نوشته های او پایة معماری مدرن است.

اثرPietionnaire Raisonne de L"achitecture … از ویولت در 10 جلد از 1854 تا 1861 به چاپ رسید و دیدگاه های او را دربارة گوتیک نشان می‌دهد نه تنها این سبک به عنوان یک ساختار منطقی و سیستم سازه ای مورد قبول در آمد، بلکه این سبک به خوبی قادر به تحمل کردن فشار زمان و قدرت بود .

او در سال 1830 در انقلاب فرانسه شرکت کرد. در سال 1851 در مدرسه بوزار تدریس نقشه‌کشی ‌کرد.

1863م= 1285ق، کشمکش بوزار و آکادمی علوم فرانسه باعث شد تا ویولت لودوک و راسیونالیست‌های دیگر با گرفتن مجوزی از ناپلئون سوم به ایجاد تغییراتی در مدرسه هنرهای زیبای بوزار پاریس بپردازد. عواملی که مطرح بودند عبارت بود از:

•تدریس مواد آموزشی از کنترل آکادمی علوم فرانسه خارج بود. •روش آموزشی کلاسیک نیاز به پیشرفت داشت.

. دید او نسبت به گوتیک راسیونال بود. در تفاوت بین سبکهای قدیم و جدید مصالح بتن و مصالح جدید او اعتقاد داشت، چیزی در معماری ارزش دارد که حقیقت داشته باشد و به این خاطر معماری گوتیک را ارزشمند می‌دانست زیرا، سازه خودش را نشان می‌دهد.

تحقیق معماری سازمانی در 11 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

تحقیق معماری سازمانی در 11 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

خلاصه ای از فایل مورد نظر:

مقدمه

 

در دنیایی که شتاب فزاینده تحولات عنان اختیاراز کف انسانها ربوده است در دورانی که پیچیدگی در تمامی عرصه های زندگی و سیستم های اجتماعی رخنه کرده است در عصری که فناوری ارتباطات و اطلاعات سبب ظهور الگوهای نوینی از کسب و کار و تعاملات اجتماعی گشته است سازمانها با چالشهای جدی مواجهند.
سازمانها به عنوان نهادهای اجتماعی متأثر از تحولات دچار پیچیدگیهای روزافزونی در سیستم هـــــا و تعاملات خویش گشته اند و به ناچار برای همراهی و یارهبری در عصر تحول& نیازمند برنامه ریزی و بازنگری خویش هستنـــد. در این شرایط معماری به عنوان واژه ای آشنـــا در عرصه سازمانی از نقش ویژه ای برخوردار شده است. همان طور که توانایی هر موجود زنده ای تاحد زیادی تحت تاثیر معماری اندام و سیستم های زیستی وی است همانگونه که زیبایی و کارایی یک ساختمان از نوع معماری آن نشأت می گیرد به همان دلیل و دلایلی دیگر معماری سازمانی نقش عمده ای در بازنگری و برنامه ریزی سازمانها بر دوش دارد. (O’ROURKE ET AL 2003) از آنجا که حجم وسیعی از تحولات عصر جدید ناشی از فناوری اطلاعات و ارتباطات شمرده می شود& سازمانها نیازمند آنند که چیستی خو یش را حول مفاهیم و واژگان عصر جدید باز تعریف کنند. به عبارتی طرحی نو دراندازند و معماری جدیدی برپایه فناوری اطلاعات و ارتباطات بنا نهند.

 

 

تاریخچه
به دنبال ظهور و گستـــرش کاربری سیستم های رایانه ای در دهه 1950 و 60 به تدریج با گسترش و پیچیده شدن سیستم های مبتنی بــر رایانه سازمانها دریافتند که برای بهره گیری بهتر و دوختن قبایی مناسب از سیستم های اطلاعاتی به قواره اندامشان نیازمند برنامه ریزی و استفاده از روشهای مدون و استاندارد توسعه سیستم ها هستند لذا بحث متدولوژی های توسعه سیستم های اطلاعاتی مطرح شدند. به مــرور زمان با گسترش و پیچیده تر شدن سیستم های اطلاعاتی در سازمانها نیاز به رویکردی جامع نگر در طراحی سیستم ها احســــاس شد از این رو متدولوژی های سازمان نگر پابه عرصه وجود نهادند متدولوژی هــایی که برای توسعه سیستم ها ورای نیازمندیهای بخشی اهداف و نیازمندیهای سطح بالای سازمان یعنی اهداف و استــراتژی های کلان سازمانی را نیز در نظر می گرفتند. (اخوان نیاکی 1380)

تقریباً در اوایل دهه 1990 میلادی با گسترش و رشد کاربری فنـــاوری اطلاعات به ویژه با فراگیر شدن اینترنت سازمانهای خصوصی و دولتی در کشورهــــای پیشرفته به ویژه در آمریکا به ناگاه خود را با طیف وسیعی از کاربردهای فناوری اطلاعات و پارادایم های جدیدی از فعالیتهای مبتنی بر فناوری اطلاعات مواجه دیدند. ظهور و متداول شدن واژگانی جدید همچون دولت الکترونیک خدمات الکترونیک کسب و کار الکترونیک و... همگی فشارها و فرصتهای تکنولوژیک اقتصادی و اجتماعی شدیدی برگرده سازمانها و نهادها وارد می آورد تا به سوی به کارگیری این فناوریهای نوین بشتابند. از طرفی به کارگیری این فناوریها مستلزم سرمایه گذاری هنگفتی در این زمینه بود که انجام آنها توجیهات اقتصادی و تکنولوژیک کافی و برنامه های راهبردی را می طلبید. ضمن اینکه مسائلی نیز از قبیل سیستم ها و تجهیزات موروثی عدم یکپارچگی میان منابع موجود فناوری اطلاعات سازمانها تفاوت و ناسازگاری میان بستـــرهای تکنولوژیک سیستم های متعدد سازمانها و دهها مشکل دیگر گریبانگیر سازمانهای مذکور بود. این امر به ویژه برای نهادهای دولتی که جهت تامین مالی خویش به منابع دولتی متکی بودند از اهمیت خاصی برخوردار بود.

 

 

پاورپوینت بررسی فوتوریسم در 12 اسلاید قابل ویرایش

پاورپوینت بررسی فوتوریسم در 12 اسلاید قابل ویرایش

فهرست

فوتوریسم (آینده گرایی) Futurism

بیانه فوتوریسم

نقاشی فوتوریسم 1913

ویرجیلیو مارچی ایتالیایی 1919

آنتونیو سانتا الیا

فوتوریسم (آینده گرایی) 

فوتوریسم نام جنبشی هنری و ادبی است که توسط مارتینی شاعر و نویسنده ایتالیایی به سال 1909 در میلان شکل گرفت. فیلیپو مارینتی در نخستین بیانیه این جنبش، ندای تخریب موزه‌ها، کتابخانه‌ها، آکادمی‌ها و نهادهای فرهنگی واپسگرای ایتالیا را سر داد و به ستایش دنیای نوین، ماشین، سرعت و خشونت پرداخت.

تحقیق مکتب فلسفی اگزیستانسیالیسم ( هستی گرایی ) در 15 صفحه و در قالب ورد

تحقیق مکتب فلسفی اگزیستانسیالیسم ( هستی گرایی ) در 15 صفحه و در قالب ورد

 

فهرست

مکتب اگزیستانسیالیسم ( هستی گرایی )

فرم در ادبیات اگزیستانسیالیسم

فلسفه پردازی اگزیستانسیالیسم

بن مایه های اگزیستانسیالیسم

تقابل اندیشه های رمانتیک ها و اگزیستانسیالیسم ها

دلهره ی اگزیستانسیالیسم

اگزیستانسیالیسم در ادبیات

منابع و ماخذ

 

مقدمه

اگزیستانسیالیسم مهم ترین مکتب فلسفی ادبی در ادبیات قرن بیستم اروپا به شمار می آید . این مکتب چنانکه از نامش پیداست متوجه ی وجود انسانی است .

حول فرد انسانی چون فاعلی آگاه دور می زند ؛ به حس بی معنایی  پوچی هستی انسانی ، و نگرانی دلهره ای که به جان هر انسانی رسوخ می کند می پردازد .

 

تحقیق مطالعه تطبیقی نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های کشورهای منتخب در 41 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

تحقیق مطالعه تطبیقی نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های کشورهای منتخب در 41 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

خلاصه ای از فایل مورد نظر:

 

 

چکیده

 

تحقیق و توسعه مهمترین واحد تفکر در هر نظامی، به ویژه در نظام سلامت یک جامعه، که با مهمترین عنصر وجودی انسان‌ها یعنی جان آنها سروکار دارد، محسوب می‌شود. امروزه نظام تحقیق و توسعه در قلب فعالیت‌های علمی جای دارد، به طوری که کشورهای صنعتی سهم قابل توجهی از درآمد و نیروی کار خود را به فعالیت‌های تحقیق پایه و کاربردی و توسعه فن‌آوری اختصاص می‌دهند. این درحالی است که در حال حاضر در بخش بهداشت ودرمان فعالیت‌های پراکنده و غیرمنسجمی  در زمینه تحقیق و توسعه  صورت می گیرد  که با نیازهای  واقعی  این  گونه فعالیت‌ها در مراکز  تخصصی و پراهمیتی نظیر بیمارستان که ضامن سلامت و رفاه اجتماعی کشور است سازگاری ندارد.

 

در این بررسی تطبیقی- توصیفی ضمن مطالعه مبانی نظری، سوابق موجود و ادبیات مرتبط، وضعیت نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های چند کشور شامل آمریکا (نمونه نظام بهداشت و درمان خصوصی)، انگلیس (نمونه نظام بهداشت و درمان ملی)، هندوستان (نمونه نظام بهداشت و درمان مختلط)، و نیز ایران با کمک نظریه سیستم‌ها و با ابزارهای گردآوری داده‌ها شامل بررسی پایگاه‌های اینترنتی بیمارستان‌ها، پرسشنامه و مصاحبه مورد بررسی و تحلیل قرار گرفت و با بهره‌گیری از روش کارت امتیازی متوازن (BSC) [1] مقایسه ‌شد. متغیرهای اصلی در مطالعه تطبیقی عبارت بودند از: دروندادها، منابع، ساختار سازمانی، فرایندها، ارتباطات، عملکرد، و بروندادها. سپس با استفاده از یافته‌های حاصل از مطالعات کتابخانه‌ای و مطالعه میدانی، الگویی با استفاده از مفاهیم مطرح شده در روش تحلیل و طراحی ساخت‌یافته سیستم‌ها (SSADM)  [2] طراحی شد و با کمک تکنیک دلفی مورد آزمون قرار گرفت و نهایی گردید.

 

براساس یافته‌های  پژوهش، وجود  یک  نظام منسجم با عنوان نظام تحقیق و توسعه بیمارستانی در بیمارستان‌های کشور ضرورت داردکه ابعاد و کارکرد این نظام براساس نوع، اندازه و ویژگی‌های ساختاری بیمارستان مورد نظر متفاوت خواهد بود. یافته های پژوهش مشخص ساخت که در بسیاری از کشورهای توسعه یافته از جمله آمریکا و انگلیس، اصول  اولیه و پایه‌های نظام تحقیق وتوسعه به طور منسجم شکل گرفته است و در موارد زیادی این نظام‌، علاوه بر انجام بررسی‌های مختلف و نظام‌مندسازی فعالیت‌های جاری مرتبط به تحقیق و توسعه، خلق، توسعه و نوآوری در زمینه‌های بالینی،  دارویی درمانی و تحقیق در خدمات بهداشتی درمانی را نیزدر درون خود ایجاد کرده است.

 

 

 

 

 

نتیجه این بررسی حاکی از وضعیت نامطلوب فعالیت‌های تحقیقاتی در بیمارستان‌های ایران در مقایسه با کشورهای پیشرفته مورد بررسی بود که در قالب متغیرهای پژوهش به تفصیل مورد مطالعه قرار گرفت. در این راستا الگویی مطلوب برای نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های ایران طراحی شد که با استفاده از روش دلفی توسط متخصصان منتخب ایرانی مورد تصدیق قرار گرفت. الگوی کلی نظام تحقیق و توسعه در بیمارستان‌های ایران دارای هفت جزء اصلی دروندادها، منابع، ساختار سازمانی، فرایندها، ارتباطات، عملکرد و بروندادها است، که در قسمت بعد، محتوای هر یک از اجزای نظام خود در قالب یک الگوی جداگانه، با ذکر عوامل تشکیل‌دهنده هر جزء، تشریح شده است. در این الگو استقرار نظام تحقیق و توسعه با دروندادها، منابع، فرایندها، ارتباطات و بروندادهای مشخص و تعریف شده پیشنهاد شده است. ساختار سازمانی این نظام شامل سه جزء اصلی کمیته هماهنگی تحقیق و توسعه، مراکز تحقیق و توسعه پزشکی، و مدیریت تحقیق و توسعه (برای مجتمع‌های بیمارستانی) و دفتر تحقیق و توسعه (برای بیمارستان‌های کوچک و متوسط) در نظر گرفته شده است. همچنین برای ارزیابی عملکرد این نظام، چهارچوب الگوی کارت امتیازی متوازن پیشنهاد شده است.

 

واژگان کلیدی

 

تحقیق و توسعه/ تحقیق و توسعه در بخش سلامت/ تحقیق و توسعه بیمارستانی

 

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران در 27 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران در 27 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

 

خلاصه ای از فایل مورد نظر:

در راستای سیاستهای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی جمهوری اسلامی ایران،طرح تحقیقاتی (( مطالعه تطبیقی الگوهای نوین مدیریت منابع انسانی و ارائه الگوی مناسب برای ایران ))  انجام پذیرفته و با یاری پروردگار متعال به مرحله نهایی رسیده است .

 

در انجام این طرح تحقیقاتی ، یک گروه پنج نفره متشکل از مدیر طرح ( آقای محمد رضا عاطفی ) ، یک کارشناس ارشد و سه کارشناس ، زمانی حدوداً سه ماهه را به تحقیق و مطالعه در زمینه سیستم های مدیریت منابع انسانی (HRM ) ، بررسی وضع موجود منابع انسانی در وزارت بهداشت و درمان و مدلهای نوین در این زمینه گذرانیده اند .

 

گروه مذکور ضمن استفاده از بسیاری منابع داخلی موجود در ایران ، به این منابع  قناعت ننموده و با استفاده از شبکه جهانی اینترنت  ده ها  مقاله و گزارش چندین کنفرانس مربوط را در زمینه HRM مورد کنکاش و بررسی قرار داده است .

 

طرح تحقیقاتی مذکور ، در چهار مرحله به انجام رسیده ، که از قرار ذیل می باشد :

 

مرحله اول ) مطالعه قوانین اداری و استخدامی جمهوری اسلامی ایران و استخراج مواردی از این قوانین که مرتبط با مقوله مدیریت منابع انسانی و یا خطاب به وزارت بهداشت و درمان و کارکنان آن .

 

مرحله دوم ) استخراج کلیات و ادبیات مدیریت منابع انسانی با استفاده از منابع علمی داخلی و خارجی .

 

مرحله سوم ) بررسی موضوعی مدلهای نوین مدیریت منابع انسانی از طریق مقالات و تئوریهای روز جهان در اینترنت و مراجعه به کتابخانه های دانشگاهها و استفاده از متن سخنرانیها و پایان نامه ها .

 

مرحله چهارم ) ارائه پیشنهادات و الگوهای مناسب برای وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی با در نظر گرفتن الگوهای نوین جهانی و نتایج حاصل از بررسی چالشهای موجود در این بخش .

 

v    گروه مجری طرح ، سیستم مدیریت منابع انسانی را در زمینه های ذیل مورد بررسی قرار داده اند :

 

1. طراحی ساختار سازمانی
2. تامین نیروی انسانی
3. آموزش و بهسازی نیروی انسانی
4. مدیریت عملکرد
5. نظامهای پرداخت حقوق و دستمزد
6. حفظ و نگهداری منابع انسانی
7. جابجایی و ترک نیروی انسانی
8. روابط کار
9. سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

تحقیق مشکلات مدیریت در ایران در 30 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

تحقیق مشکلات مدیریت در ایران در 30 صفحه فایل ورد قابل ویرایش با فرمت doc

خلاصه ای از فایل مورد نظر:

مقدمه

جهان سوم، کشورهای درحال توسعه، جوامع روبه رشد و یا ممالک جنوب، همه عناوینی برای توصیف گروهی از کشورهاست که دارای تشابهات اقتصادی، سیاسی، اداری، اجتماعی، فرهنگی، فنی و تکنولوژیک هستند. این کشورها ضمن تفاوتهای بسیاری که با یکدیگر دارند از جهاتی آن چنان شبیه یکدیگرند که می توان آنها را در یک گروه یا دسته مورد بررسی قرار داد. یکی از جنبه های مشترک بین کشورهای جهان سوم، خصوصیات نظام اداری حاکم بر این جوامع و مشکلات ناشی از آنهاست؛ خصوصیات مذکور به گونه ای مشابه اند که این کشورها را به نحو بارزی از دیگر ممالک متمایز می سازد. خصوصیات و مشکلات نظام اداری حاکم بر این قبیل کشورها، زیربنایی بوده و از ویژگیهای آن می توان به سیاست واگذاری فعالیتهای اقتصادی به دولت و محدود ساختن بخش خصوصی اشاره کرد. سیاست مذکور بر این مبنای نظری استوار گردیده که چنانچه دولتها وارد فعالیتهای اقتصادی نشوند، نابرابریها گسترش خواهدیافت، و گروههای آسیب پذیر جامعه هرگز نخواهند توانست به منابعی دست یابند که معیارها و ضوابط متکی بر اصل عدالت اجتماعی ایجاب می کند. اما تحولات اروپای شرقی و تجارت کشورهای پیشرفته جهان نشان داده است که کناره گیری دولتها از فعالیتهای اقتصادی به ندرت از روی میل صورت گرفته و در بیشتر موارد سنگینی بار بدهی بخش دولتی و افزایش جبران ناپذیر فساد اداری و اجتماعی و همچنین کسر بودجه دولت سبب گردیده که دولتها از انجام فعالیتهای اقتصادی کناره گیری کنند. با یک نگرش سیستمی به مبادلات بین المللی و معادلات سیاسی و جهت گیری نظم نوین جهانی و اقتصادی و ریشه یابی گرایش دولتهای جهان سوم به دولتی کردن ساختارها و نهادهای موجود که معضلات دیوان سالاری و بوروکراسی دولتی و درنهایت فساد و مخاطرات اداری را به دنبال دارد، متوجه خواهیم شد که یکی از راههای حل بحران عوامل تهدیدکننده ساختار اداری این کشورها، واگذاری فعــــالیتها به بخش خصوصی و کناره گیری دولتها از ایــن قبیل فعالیتهاست. راه حلی که عوامل موثر در بروز ناهنجاریهای اداری را کاهش داده و موجب اصلاح ساختار اداری کشور می گردد. ساختاری که دربرگیرنده تلاشی انتظام یافته و یکپارچه است، تا بتوان از این طریق تغییراتی اساسی در نظام اداره عمومی و سلامت آن به دست آورد و توان اداره عمومی را برای رسیدن به پیشرفت قابل ملاحظه ملی و اهداف توسعه افزایش داد.