کارآفرینی مزیت رقابتی سازمان ها از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 18 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

کارآفرینی مزیت رقابتی سازمان ها از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 18 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

 

چکیده:

 

نرخ فزاینده تغییرات وتحولات در حوزه های علمی،اقتصادی و اجتماعی از عمده ترین ویژگی های عصر حاضر است.پایان جنگ جهانی دوم نقطه آغازین توجه کشورهای مختلف جهان به توسعه اقتصادی می باشد،امری که با شکل گیری اقتصاد جهانی و رقابت همه جانبه از اهمیت بیشتری نیز برخوردار شده است.از طرف دیگر سازمان های امروزی با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی رو به رو شده اند که بقای آنهارا با خطر مواجه کرده و آنان برای بقاء خود باید راه حلهای و روش های جدیدی را تدوین نموده و به نوآوری وخلاقیت مستمر بپردازند.کثرت تغییراتی که سازمانها با آن مواجه هستند از چنان فشار و نیرویی برخوردار است که در دنیای مشتری گرایی و رقابت افزایی هر نوع مقاومتی را در هم می کوبد.موتور توسعه چنین سازمانهای موفق و کارآمدی کارآفرینی سازمانی است.به عبارت دیگر در دنیای در حال تحول امروزی کامیابی از آن سازمانهایی است که بتوانند بین منابع کمیاب،قابلیتهای مدیریتی و کارآفرینی منابع انسانی خود رابطه معناداری پیدا کنند. جوامع و سازمانهایی می توانند در مسیر توسعه حرکت رو به جلو داشته باشند که با ایجاد بسترهای لازم منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه میریت هدایت کنند.

 

      واژه های کلیدی:سازمان-کارآفرین-کارآفرینی-کارآفرینی سازمانی

فهرست مطالب :

 

مقدمه

سازمان

مفهوم کارآفرینی   

مفاهیم و تعاریف کارآفرین

ریشه یابی مفهوم کارآفرینی

ویژگی های کارآفرینان

انواع کارآفرینی

سازمانهای کارآفرین و سازمانهای سنتی

عوامل سازمانی-سیستمی شکل دهند بسترهای سازمانی در سازمانهای کارآفرین

عوامل انسانی شکل دهند کارآفرینی سازمانی

عوامل شکل دهنده رفتار کاری فرد

عوامل موثر ب رفتار کاری فرد

نتیجه گیری

منابع