پاورپوینت بررسی گنبد سلطانیه در 45 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

پاورپوینت بررسی گنبد سلطانیه در 45 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

بخشی از متن :

پیشینه شهر سلطانیه

شهر سلطانیه در 30 کیلومتری جنوب شرقی شهر زنجان و در 54 کیلومتری ابهر قرار دارد. این محل طبق کتیبه‎هائی که از پادشاهان آشور بدست آمده، در قرن هشتم قبل از میلاد محل سکونت طایفه جنگاور (ساکاراتیها) بوده و در عهد فرمانروایان ماد به اسم «اریباد» خوانده می‏شده است و پارتها آنرا به نام نخستین پادشاه  خود «ارساس» نامیدند (برای اثبات مطالب فوق‏الذکر مدارک متقنی در دست نیست). از تاریخ سلطانیه تا حمله مغول اطلاع دقیقی در دست نیست. لیکن لازم به تذکّر است تا پیش از تسلط مغول سلطانیه به نام «نیزآگامبی» و «شرویاز» معروف بوده است.

 

ممکن ساختن ناممکن کنترل کارکنان نوآور از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 12 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمتا doc

ممکن ساختن ناممکن کنترل کارکنان نوآور از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 12 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمتا doc

 

چکیده

این مقاله برای چالش­های خاصی که در مورد سازمان دادن و کنترل فرایندهای نوآوری به وجود می آید، یک راه حل سازمانی ارائه می­دهد. چالش عمده از این حقیقت ناشی می شود که فعالیت­های خلاقانه برای دستیابی به ناشناخته­ها نیاز به آزادی عمل دارند؛ در صورتی که همه سازمان ها در تلاش هستند که به جهت ایجاد کنترل، آزادی را محدود کنند. این مقاله برای مدیران در زمینه کنترل منابع سازمانی در جهت اهداف استراتژیک دلخواه چهار اصل اساسی را معرفی می کند. به کار بردن ترکیب مناسبی از این چهار اصل به مدیران خلاق کمک می کند که بتوانند بر پارادوکس کنترل و آزادی غلبه کنند. این چهار اصل عبارتند از: قوانین، رهبری، رقابت و پیچیدگی. دو مطالعه موردی در مورد اینکه چگونه مخلوطی از این چهار اصل می تواند در زمینه نوآوری موفقیت‌آمیز باشد نیز در این مقاله گنجانده شده است.

کلیدواژه ­ها: کنترل- نوآوری- ماتریس کنترل سازمانی- قوانین- رهبری- رقابت- پیچیدگی.

 

 

فهرست مطالب :

1- مقدمه

 2- چهار منبع عمده قدرت برای کنترل

1- 2- قدرت قوانین

2- 2- قدرت رهبری

3- 2- قدرت رقابت

4- 2- قدرت پیچیدگی

3- ماتریس کنترل سازمانی

4- دو مطالعه موردی: کنترل نوآوری در عمل

 1-4- کارلوس گوسن در نیسان ژاپن: دیکتاتوری خیرخواهانه

2-4- ریکاردو سملر در سمکو در برزیل: دموکراسی در کار

5- نتیجه­گیری

منابع و مآخذ

فرهنگ، کارآفرینی و توسعه منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش کلارافرینی در 20 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

فرهنگ، کارآفرینی و توسعه منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش کلارافرینی در 20 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چکیده

   وقتی فرهنگی بررسی می شود، جامعه باید مورد مطالعه قرار گیرد. در مطالعه «ارزشها»، افراد با هم مقایسه می شوند.ابعاد فرهنگی مسائل اساسی جامعه را ارائه می کند.ابعاد فرهنگی بر مشابهت ها و تفاوتها میان جوامع وروابط میان متغیر های اجتماعی متمرکز است.

   کارآفرینی عملی است که فرد کارآفرین آن را انجام می دهد و یک پدیده اجتماعی است که در درون یک بافت وسیعی از جامعه ظاهر می شود و کارگزاران بیشتری را در بر می گیرد.

   با تمرکز بر نظریه رفتار برنامه ریزی شده، افرادی که فرهنگ بازتری نسبت به کارآفرینی دارند، تمایل بیشتری نسبت به ایجاد کارآفرینی دارند. طبق این تئوری افراد تمایل به بیان رفتار خود در مواجهه با نگرشهای پیشین نسبت به رفتار و هنجارهای ذهنی دارند.

   در این مقاله سعی بر این است که مدلهای مختلف تحلیل تفاوتهای فرهنگی در سه مقوله: 1- روابط افراد با همدیگر 2- نگرش نسبت به زمان و 3- نگرش افراد نسبت به محیط دسته بندی شود. این دسته بندی ابعاد مختلف فرهنگ را در زمینه های: عام گرایی در برابر دلبستگی به مرامی خاص، فرد گرایی در برابر جامعه گرایی، خنثی بودن در برابر احساسی بودن، مشخص در برابر پراکنده و پیشرفت در برابر اتصاف را در بر می گیرد.

     ابعاد فرهنگی در این نوشتار در حوزه های: فاصله طبقاتی، اجتناب از شک، فرد گرایی، مردانگی و انگیزه پیشرفت می باشد و عوامل محیطی مربوط به آنها (اقتصادی، سیاسی- قانونی و اجتماعی) و تاثیر هر کدام بر کارآفرینی را مورد بررسی قرار می دهد.

   در مقاله حاضر جهت گیری کارآفرینی شامل مولفه های: خود مختاری، خلاقیت، ریسک پذیری، بهره وری و پشتکار رقابتی می باشد.

واژگان کلیدی : فرهنگ، کارآفرینی، توسعه منطقه ای

فهرست مطالب :

 

مقدمه

بازبینی ادبیّات توسعه کارآفرینی

فرهنگ و کارآفرینی

فرهنگ، نوگرایی و توسعه

خط مشیء کارآفرینی

فاکتورهای کلیدی کارآفرینی

ابعاد فرهنگی

چه ابعاد فرهنگی کارآفرینی را تحت تاثیر قرار می دهند؟

دیدگاههای مربوط به ارتباط بین ارزشهای فرهنگی و رفتار کارآفرینی

تقلیل موانع فرهنگی و روانی

نتیجه گیری

Reference

---

 - Competitive Aggressiveness

تعامل دانشگاه و صنعت در ارتباط با کار آفرینی همگام با توسعه ملی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 9 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

تعامل دانشگاه و صنعت در ارتباط با کار آفرینی همگام با توسعه ملی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 9 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چکیده:

دانش و فناوری در توسعه و پیشرفت کشورها به خصوص کشورهای در حال توسعه نقش عمده ای ایفا می نماید. به نحوی که ابزارهای لازم برای مقابله با مشکلات خاص را مهیا می نماید. این امر در صورتی می تواند با موفقیت مواجه گردد که تعامل مناسبی میان دانشگاه و صنعت برقرار گردد،ضمن اینکه از تمامی پتانسیل های موجود دانشگاه و صنعت در ارتباط با کارآفرینی بهره مند شد. دانشگاه با در اختیار داشتن اساتید و دانشجویان خلاق و نوآور که در زمینه های تخصصی و پژوهشی فعالیت می نمایند نقش کلیدی در راهبری تمامی نیازهای سازمان ها به ویژه صنعت دارد. این موضوع باعث شده است نگرش مراکز صنعتی در بهره مندی از دانشگاه ها و امکانات موجود بیشتر از گذشته مورد توجه واقع شود.یکی از موضوعات کلیدی در تعامل دانشگاه و صنعت موضوع کارآفرینی می باشد. در این مقاله سعی داریم تعامل دانشگاه و صنعت، وظایف ، تعهدات ، موانع و راهکارهای موجوددر ارتباط با کارآفرینی را مورد مطالعه قرار دهیم.

واژه های کلیدی: دانشگاه، صنعت، ارتباط دانشگاه و صنعت ،کارآفرینی.

 

 

فهرست مطالب :

 

مقدمه

تاریخچه

وضعیت ارتباط دانشگاه با صنعت دربرخی از  کشورها

کارآفرین¹

ارتباط دانشگاه و صنعت درایران

نقش دانشگاه و موسسات پژوهشی و کاربردی در توسعه صنعت

پارک های علم وفناوری

کانون های تفکر

اهداف آموزش کارآفرینی

دانشگاه کارآفرین

اهداف و محتوی آموزش کارآفرینی

توسعه کار آفرینی در ارتباط با صنعت و فناوری

وظیفه وتعهد دانشگاه

وظیفه وتعهد صنعت

انتظار برخی از صاحبان صنایع در باره عملکرد دانشگاه ها

انتظار از دانشگاه درباره آموزش کارآفرینی

 نقش دانشگاه در توسعه کارآفرینی به عنوان یک نوآوری

موانع برقراری ارتباط صنعت ودانشگاه

راهکارهای تعامل صنعت ودانشگاه در ارتباط با کارآفرینی

نتیجه گیری

منابع و مآخذ

رهبری منابع انسانی برای نهادینه سازی نوآوری از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 7 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

رهبری منابع انسانی برای نهادینه سازی نوآوری از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 7 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

 

 

 

چکیده

 سازمان ها برای اینکه در جهان رقابتی امروز بقا پیدا کنند و بتوانند به موفقیت نائل شوند، باید به منابع انسانی و نوآوری‌های آنان توجه کنند. یکی از عوامل کلیدی در نوآوری، نقشی است که رهبر در این فرایند ایفا می کند. رهبران با کمک نگرش و رفتارشان، می توانند تاثیرات عمده ای بر منابع انسانی و در نتیجه فرایند نوآوری بگذارند.

 هدف این مقاله، ارائه راه­کارهایی به رهبران در زمینه پرورش خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان و مدیریت آن در سازمان است. سه عملیات عمده ای که توسط رهبران برای توسعه نوآوری باید انجام شود، عبارتند از: مدیریت فرایندهای نوآوری، توسعه و اجرای استراتژی نوآوری و ایجاد فرهنگ نوآوری در سازمان.

 کلید واژه ها: نوآوری، خلاقیت، رهبری، منابع انسانی.

فهرست مطالب :

1- مقدمه

 2- نوآوری و اهمیت آن

3- اهمیت نقش رهبری در نوآوری

4- مسئولیت های رهبری برای تشویق نوآوری

 4- 1- ایجاد یک دورنما

 4- 2- توسعه شایستگی ها برای نوآوری

4- 3- ایجاد و نگهداری از یک فرهنگ نوآوری

4- 4- تسهیل دسترسی به عقیده رهبران

4- 5- تضمین جریان اطلاعات

 4- 6- ایجاد فرایندهای نوآوری نظام مند (سیستماتیک)

 4- 7- توسعه استراتژی های نوآوری

 4- 8- ایجاد پرتفوی نوآوری

 4- 9- ایجاد جوامع متعهد

4- 10- حمایت از نوآوری

4- 11- تحصیل و تخصیص منابع

5- مداخله در رهبری نوآوری

6- نتیجه گیری

منابع و مآخذ

« کار آفرینی منطقه ای و توسعه منطقه ای » از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 16 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

« کار آفرینی منطقه ای و توسعه منطقه ای » از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 16 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc

چکیده

پس از جنگ دوّم جهانی سازما ن های دولتی به یک ابزار مهّم تبدیل شدند که به کمک آنها تمامی دولت های جهان توسعه اقتصادی را به منظور دستیابی به اهداف خاص اجتماعی دنبال  می کردند. در پی برنامه ریزی های صورت گرفته برنامه ریزی منطقه ای برای رسیدن به توسعه و استفاده بهینه از منابع مناطق مختلف جنبه ای دیگر از فکر برنامه ریزی است. امروزه، جوامع با تحولات و تهدیدات گسترده بین المللی روبرو هستند. تحولات و دگرگونی های نظام اجتماعی اقتصادی عصر حاضر، ناشی از پیشرفت های شگرف علمی و تکنولوژیک است که به نوبه خود منجر به دیدگاه ها، ضرورت ها و نیازهای جدیدی شده است. برای پاسخ به این نیازها و همراهی با تحولات و دگرگونی های مزبور، دیگر نمی توان به روش ها و فرآیند های موجود اکتفا کرد. ازاین رو تضمین و تداوم حیات و بقای جوامع، نیازمند تأمین راه ها و روش های جدید به منظور مقابله با مشکلات است. در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار دنیای کنونی که با تحولات و تغییرات سریع و شتابان محیط بین المللی و گذر از جامعه صنعتی به جامعه اطلاعاتی و تغییر اقتصاد ملی به اقتصاد جهانی  همراه است، از کارآفرینی به عنوان نیروی محرکه و موتور توسعه اقتصادی یاد می شود که می تواند سبب رشد و توسعه اقتصادی کشورها، افزایش بهره وری، ایجاد اشتغال و رفاه اجتماعی شود.(کوک، 197) کشور ما نیز با پیوستن به سازمان تجارت جهانی در دنیایی پر بار و رو به تزاید از تغییرات بنیادین محیطی، ضرورت توجه به توانمند سازی و افزایش کارآفرینی در سازمان ها در فضای واقعی رقابت را بیشتر از هر زمان دیگر احساس می کند.

 به گزارش مرکز آمار ایران، توزیع نسبی جمعیت شاغل و بیکار( جویای کار) 10 ساله و بیشتر بر حسب وضع سواد و تحصیلات بین سالهای 79 تا آبان 83 به صورت جدول زیر بوده است.  (مرکز آمار ایران،1384 )

 این آمار نشانگر افزایش بیکاری در بین افراد با تحصیلات عالی می باشد که روندی رو به رشد را نشان می دهد.

 از سوی دیگر در جامعه فعلی، اقتصاد ایران سالانه نیازمند ایجاد 750 هزار فرصت شغلی جدید است. (علوی، 1382،ص 30) همچنین در دهه جاری جمعیت فعال  کشور از مرز 60 میلیون نفر تجاوز می کند و جامعه ما به ایجاد حدود 10 میلیون واحد شغلی نیازمند است.(علوی، 1382، ص27) که این موضوع ضرورت توجه به  کارآفرینی به عنوان عامل موثر ایجاد اشتغال را توجیه مضاعف می کند.

    واژگان کلیدی: کارآفرینی، دولت کارآفرین، توسعه، منطقه، توسعه ی منطقه ای، برنامه های توسعه

 

فهرست مطالب :

 

مقدمه

کارآفرینی و توسعه ی منطقه ای در ایران

تعریف کار آفرینی:

دلایل نیاز به درس کارآفرینی در دانشگاه های کشور

نظریه های توسعه ی منطقه ای

رشد بخش های اقتصادی

نظریه بازرگانی بین المللی

نظریه ی بخش

نظریه ی صادرات یا نظریه کالای اساسی

نظریه ی پایه ی اقتصادی

نظریه قطب رشد

مدل مرکز پیرامون

راهبرد نیازهای پایه

منطقه و مفاهیم مرتبط با آن

تعریف منطقه

منطقه و انواع آن

عوامل اساسی در شناخت منطقه

مفهوم برنامه ریزی منطقه ای

مطالعات فضائی در برنامه ریزی منطقه ای

آمایش سرزمین

سابقه ی برنامه های توسعه قبل از انقلاب اسلامی

سابقه ی برنامه های توسعه بعد از انقلاب اسلامی

آشنایی با نحوه ی تهیه و تنظیم برنامه ها ی توسعه ی استانی

تهیه ی برنامه های پنج ساله

فرایند تهیه و تدوین سند ملی توسعه استان

تهیه و تنظیم برنامه ی عملیاتی توسعه ی استان

تهیه ی سند ملی آمایش

نتیجه گیری

منابع فارسی:

 منابع انگلیسی:

---

2.Informational Community

3.Global Economy

[3] .Productivity

[4] .Empowering

پاورپوینت بررسی بتن و بتن آرمه در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

پاورپوینت بررسی بتن و بتن آرمه در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

بخشی از متن :

 

کلیات

 

این فصل از نشریه شامل دستورالعملهای ساخت، حمل، ریختن و نگهداری بتن و نیز روشهای lاندازه گیری و کنترل کیفیت مصالح بتن می باشد.در مشخصات فنی خصوصی و نقشه های اجرایی نوع و طبقه بتن، کیفیت مصالح با توجه به منابع مورد نظر، توصیه های لازم برای مراحل مختلف ساخت و اجرای بتن مطابق مندرجات این نشریه و آیین نامه بتن ایران درج می شود . پیمانکار موظف به تهیه مصالح با استاندارد مورد نظر، ساخت و اجرای صحیح بتن ریزی با توجه به روشها و مندرجات این فصل می باشد .

پاورپوینت بررسی معماری غیر خطی و سیال در 27 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

پاورپوینت بررسی معماری غیر خطی و سیال در 27 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

معماری غیرخطی , سازه ی غیرخطی:

در دو دهه ی اخیر تعدادی از معماران نامی جهان به سبک خاصی از معماری معروف به معماری سیال یا غیر خطی روی آورده اند . فرم های این نوع معماری دارای سه مشخصه ی مشترک هستند :

1- فرم توپولوژیک دارند. (توپولوژی شاخه ای از ریاضیات است که در مورد احجام و اشکال کلاسیک و خاصه غیر کلاسیک بحث می کند . توپولوژی بیان می کند سطوح غیر هندسی بصورت بداهی از همان سطوح شناخته شده ی مربع ; مثلث و امثال اینها ساخته شده است.)

2- در این پروژه ها از ادوات الکتریکی بطور گسترده استفاده می شود به گونه ای که با ورود به داخل این سازه ها احساس حضور در دنیایی مجازی بر دیدگانمان سنگینی می کند و با تنها یک اشاره به دیوارها شاهد تصاویر مبهم و مختلفی مشابه آنچه در صفحات LCD دیده می شود هستیم.

3- در طراحی همه ی این سازه ها از نرم افزار های انیمیشن ساز استفاده می شود شایان ذکر است بدون این برنامه ها طراحی ; ساخت و اجرای ساختمان غیر ممکن است .

پاورپوینت بررسی اصل توازن درگسترش شهرها در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

پاورپوینت بررسی اصل توازن درگسترش شهرها در 35 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

شهر چیست ؟

موضوع ما اولین شهرهایی است که درجهان پدید آمدند ،یعنی شهر هایی که درآخرهای هزاره ی چهارم ودر هزاره ی سوم پیش از میلاد درمنطقه ی محدودی ازغرب آسیا ساخته شدند.درنوشتن درباره ی این نخستین شهر ها دو هدف مد نظراست . نخست تجسم این که این شهر ها چگونه بودند ،و سپس توضیح این که چگونه و چراشکل گرفتند ،این دوهدف بیانگروظیفه ی دوگانه ای اندکه باستانشناسی امروزی برای خود میشناسد :از یک سو ،بازسازی شهر های ازدیرباز مرده برپایه آنچه ازآنها باقی مانده است ،وازسوی دیگرشرح روندهاییکه پیشرفت انسان پشت سرگذاشته است.

منظورازشهرچیست:

امروزه همه ی ما در جامعه ی شهری زندگی میکنیم و تعبیرهایی چون (شهر)،(قصبه) و (روستا)را با توجه به چنین جامعه ای به کار می بریم .برای کسی که در این گفته تناقضی ببیندمیتوان نکته هایی را یاد آور شد:شما ممکن است در یک آبادی خیلی کوچک یا در یک خانه روستایی خیلی دنج زندگی کنید و خوشحال باشید از این که از شهر و هوای آلوده اش دورید ،اما خلوتکده ی شما هر چقدر هم که دنج ودور افتاده باشد باز جزیی روستا از یک جامعه شهری است .گندمزارهایی که ازپنجره تان می بینیدآردشهر را تامین می کنند ،شیر یا تخم مرغ یا گوشتی که شما تولید می کنید همه به نزدیکترین شهر یا حتی خود کلان شهرمی رود تا در انجا برای مصرف آماده و پخش شود از سوی دیگر برق و گاز خانه شما ، و نیز لوله کشی آب و سیستم فاضلاب آن از شهر تامین میشود شاید در گوشه ای از یک ناحیه ی روستایی ،یک جامعه ی کوشک و خود بسنده به دست کسانی ایجاد شود که پیشتر شهر نشین بوده انددر و در جستجوی خلوص ایدو لوژیک به دامن طبیعت پناه برده اند،با عشق و ایمان شاید بتوان چنین جامعه ای را اداره هم کرد ،اما گرداندن ان به عنوان یک واحد اقتصادی کار ساز در جامعه ی امروزی هیچ مفهومی ندارد

 

پاورپوینت بررسی موزه کودکان دوپاگ در 38 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

پاورپوینت بررسی موزه کودکان دوپاگ در 38 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

موزه کودکان که در سال 1987 به منظور آموزش کودکان و خانواده ها تأسیس شده است در ابتدا فاقد یک مکان مشخص بود ،بطوری که از شهری به شهر دیگر نقل مکان می کرد ودر این اواخر نیز به مکان موقتی منتقل شده بود . اما در حال حاضر مکان جدید این مؤسسه غیر انتفاعی ،ساختمان پیشین صنایع چوبی "موسر " در نزدیکی شهر "ناپر ویل "در ایلی نویز ،با زیربنای بالغ بر 44000 فوت مربع است . این مؤسسه با جذب تعداد زیادی از خانواده ها ، هم از بزرگی و هم از نظر اهداف و مأموریت ها توسعه پیدا کرده و بخاطر نمایشگاه بدیع و بی سابقه خود و برنامه های پیشرفته اش مورد توجه زیادی قرار گرفته است . براد می گوید "ما از احیا و قابل ساختن فضا بوسیله کودکان استقبال می کنیم و به همین جهت به ایده بازیابی و احیا یک ساختمان موجود و تبدیل آن به موزه ای برای کودکان علاقمند بودیم " تبدیل ساختمان صنایع چوبی به یک موزه فکر شده و کار آمد برای کودکان کار آسانی نبود